ビジネス全体を構造的に捉え、全体の戦略と個別の戦術を最適化する
「ビジネス構造化経営理論」に基づき、改革立案と実行を支援する
ビジネス構造化経営の提唱
近年の経営手法は、近視眼的、テクニック的、対症療法的、かつツールありきに偏っていないだろうか。
企業の経営において、そして、それをサポートする経営理論や手法において、「全体最適」の追求が疎かにされがちではないか、あるいはそこへの努力があきらめられていないだろうか。しかし、企業が業績を上げ、優位に立つためには、個々のポテンシャル(強み:ケーパビリティ)を全体に照らして理解し、因果関係を踏まえた組み合わせの構造と運用を最適にバランスさせる経営が必須である。
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