人事・人材マネジメントサービスについて

Human Capital Management Consulting Service

人事部が真の変革推進者となるための仕組みづくりと実践を支援

激しく変化する環境に迅速に対応するため、経営にはダイナミックでスピーディーな舵取りが求められています。クニエでは、このような状況に 対応するため、人事戦略の立案、戦略実行環境の設計からチェンジマネジメント、業務プロセス改善による変革推進、それらにもとづく各種 データ基盤の整備、人事情報システムの選定と導入、効率的な運用のためのアウトソーシングの活用等をトータルにデザインすることにより、 人事部門が真の経営パートナーとして経営戦略/事業戦略に則した最大の価値を提供するための人事変革を支援します。

テーマ

グローバル人材マネジメント

■グローバル人材マネジメントの仕組みづくり
外部環境の変化が激しさを増すなか、グローバルでの人材管理や人材育成の重要性が注目されて います。そのような中、特に経営の中核を担う人材(タレント)のマネジメントは重要な経営課題として 取り組まれつつあります。 クニエでは、このような人事経営課題にする最適なアプローチの提示と、人事戦略・制度設計、及びそのシステム化に関するコンサルティングを行います。

マイナンバー制度対応コンサルティングサービス概要

■サービスの特徴
マイナンバー対応では、求められる業務変更・システム改修等を短期間で行う必要があります。クニエは、
方針検討から制度運用までを、国内トップクラスのマイナンバー・サービスベンダーと協働し、貴社のマイ
ナンバー制度運用体制をサポートします。