土井 宏之
Hiroyuki Doi
シニアマネージングディレクター
支援内容
製造業を中心にデジタル戦略立案やSAP製品を軸としたエンタープライズ・ソリューションの導入を構想策定から定着化まで支援。企業規模を問わず、業務改革、経営課題解決、デジタル変革を推進する。
プロフィール
大手外資系総合電機メーカーを経て、1995年に外資系ソフトウェアベンダーに入社、コンサルティング事業部にて管理会計コンサルタントとしてERP導入に従事。ERP導入プロジェクトのリーダーとして数多くのプロジェクトに参画した後、同社コンサルティングマネージャーを歴任。2010年クニエに入社し、AMO（Application Management Outsourcing）センター長を経て、現在はERPを活用した業務改革、業務プロセス標準化、グローバル展開プロジェクトをリードしている。
主に製造業を中心に、デジタル戦略の立案、テクノロジー全般のコンサルティングおよびSAP社の製品を軸としたエンタープライズ・ソリューション導入における構想策定から定着化までのサービスを提供し、ベンチャーから中堅企業、数千人規模の大企業、グローバル企業にいたるまでさまざまな企業の業務改革、経営課題の解決、デジタル変革の推進を支援している。
主な実績
・中堅自動車部品メーカーにおけるSAPグローバル展開。アジア、中国、アメリカ、ヨーロッパ、国内各拠点にSAPを導入し、グローバル計画主導型プロセスおよび経営管理の実現。
・大手精密機器メーカーにおけるSAPグローバル展開。アジア、中国拠点にSAPを導入し、生産方式の見直しや新原価管理制度の導入を実現。
・大手製造業におけるSAP国内グループ会社展開。グループの共通財務基盤としてSAPを導入。グループ全体の業務標準化、システム統合を行い、グループ経営情報システムの導入を支援。
・中堅機械メーカーにおけるSAP導入。生産・販売体制の強化、人材育成、業務環境整備を重点施策として、急速な業務の拡大に対応できる徹底した業務の見直しと基幹システムの刷新を実現。
職歴
大手外資系総合電機メーカー
SAPジャパン