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SEMINAR

2021.06.24 <終了>

人材マネジメント研究会 特別ウェビナー vol.2
~リモートワーク、社員のモチベーション維持に向けて~
会社と社員をつなぐコミュニケーションの在り方とTalent Management DX

コロナの影響で物理的な距離があり、従来とは異なるコミュニケーションをとる中で、社員を育成し、モチベーションを維持していくには、これまで以上に上司と部下の対話が重要です。
本セミナーでは、上司・部下のコミュニケーションによる社員育成にスポットを当て、人事部が果たすべき役割と Talent Management DX について解説します。

開催日
2021年6月24日(木) 12:00~13:00
会場
オンラインにて開催
主催
株式会社クニエ
共催
インフォテクノスコンサルティング株式会社
対象
人事、経営企画に携わる管理職以上の方
参加費
無料
講師
株式会社クニエ
シニアマネージャー 岩佐 真人
コンサルタント 宮口 亜梨沙

お申し込みはこちら

申し込み期限:6月23日(水) 12:00

プログラム

12:00~12:30

リモートワークだからこそ行う上司・部下コミュニケーション解説

株式会社クニエ シニアマネージャー 岩佐 真人

コロナ以前から多くの企業では、評価面談に加え、OKRや1on1を実施し、上司・部下のコミュニケーション、コーチングを実施し、社員の育成・エンゲージメント向上を目指してきました。コロナ禍、コロナ後もリモートワークが続くと予想される中で、今一度上司・部下のコミュニケーション手法について解説します。

12:30~13:00

上司・部下コミュニケーションにおける人事の役割とDX紹介

株式会社クニエ コンサルタント 宮口 亜梨沙

上司・部下のコミュニケーションは、現場任せでいいのでしょうか?
コミュニケーションの重要性は理解しつつも、現場負荷が高く定着が難しいのも事実です。コミュニケーション活性化の目的・メリット、人事が果たす役割を再確認し、会社としてどのようなメッセージを出していくか、人材マネジメントシステムRosicを活用した事例を紹介します。

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