リモートワークだからこそ行う上司・部下コミュニケーション解説

株式会社クニエ　シニアマネージャー　岩佐 真人

コロナ以前から多くの企業では、評価面談に加え、OKRや1on1を実施し、上司・部下のコミュニケーション、コーチングを実施し、社員の育成・エンゲージメント向上を目指してきました。コロナ禍、コロナ後もリモートワークが続くと予想される中で、今一度上司・部下のコミュニケーション手法について解説します。

上司・部下コミュニケーションにおける人事の役割とDX紹介

株式会社クニエ　コンサルタント　宮口 亜梨沙

上司・部下のコミュニケーションは、現場任せでいいのでしょうか？
コミュニケーションの重要性は理解しつつも、現場負荷が高く定着が難しいのも事実です。コミュニケーション活性化の目的・メリット、人事が果たす役割を再確認し、会社としてどのようなメッセージを出していくか、人材マネジメントシステムRosicを活用した事例を紹介します。