The COVID-19 pandemic has caused disruption worldwide. All businesses in general are affected by this disruption, so they need a new strategy to be able to survive until the end of the pandemic.

HR needs to move dynamically in adapting with changing market and business. One of the biggest challenges is how HR leaders can identify and evaluate new strategies to align business needs with the recruitment of required talents.

This webinar presents HR Trends survey result that we gather from many organizations, as well as our recommendations for Talent Acquisition strategies during this year's pandemic and in the future.

Key Takeaways

• Results of HR Trends Survey 2021 – 2022
• Overview of Talent Market in the next year
• New strategies to fulfill talent needs for the next year
• The importance of having a strong Employee Value Proposition as a strategy to fulfill talent needs

Pandemi COVID-19 telah menyebabkan disrupsi di seluruh dunia. Semua bisnis pada umumnya terdampak oleh disrupsi ini, sehingga membutuhkan strategi untuk dapat bertahan sampai selesainya pandemi.

Dunia HR harus bergerak secara dinamis untuk beradaptasi dengan perubahan perilaku pasar dan bisnis. Salah satu tantangan terbesar adalah bagaimana para leader HR dapat mengidentifikasi dan mengevaluasi strategi baru dalam rangka menyelaraskan kebutuhan bisnis dengan mendapatkan talenta yang sesuai.

Webinar ini menyajikan Tren HR yang kami rangkum dari hasil survey kami pada banyak organisasi, serta rekomendasi kami terhadap strategi Akuisisi Talenta selama pandemi tahun ini dan kedepannya.

Key Takeaways

• Hasil survei Tren HR 2021 – 2022
• Overview market talenta dalam setahun kedepan
• Strategi baru dalam memenuhi kebutuhan talenta setahun kedepan
• Pentingnya memiliki Employee Value Proposition yang kuat sebagai salah satu strategi memenuhi kebutuhan talenta