SEMINAR

2022.02.16 <終了>

グローバル人材 職場定着セミナー & ジョブトレーナー養成ワークショップ
~高度外国人コース~


外国人留学生をはじめとするグローバル人材が企業で長期的に活躍するためには、人材の定着に向けた社内体制を構築していくことが重要です。
本セミナーは、主に高度外国人材(在留資格「技術・人文知識・国際業務」、「高度専門職」相当)を雇用する企業の経営者や人事担当者を対象に、外国人材の育成や定着に向けた実践的手法について、セミナーとワークショップを通じて学んでいただきます。
経営者、人事担当者、グローバル人材受け入れ部署の管理職の皆さまに役立つプログラムとなっております。
また、本セミナー受講者の皆さまによる名刺交換の時間も設けております。

>>セミナー詳細はこちら

開催日
2022年2月16日(水)10:00〜15:30
会場
関西大学梅田キャンパスMe RISE 4階
(大阪市北区鶴野町1−5)

主催
大阪府
(運営:「グローバル人材(外国人留学生)採用・定着支援事業」運営事務局(株式会社パソナ))
共催
大阪商工会議所、SUCCESS-Osaka、日本貿易振興機構(ジェトロ)大阪本部
協力
関西経済連合会グローバル人材活用運営協議会
対象
大阪府内に本社、または事業所を有する中堅・中小企業の経営者、管理職、人事担当の方など
参加費
無料
定員
20社(定員になり次第締め切り)
講師
関西大学 国際部 教授 池田 佳子
行政書士法人第一綜合事務所 代表社員 若松 直
一般社団法人トランセンドラーニング 吉田 圭輔
ヤンマーエネルギーシステム株式会社 イブラギモブ ショハルフベック
株式会社クニエ シニアマネージャー 三沢 直之

お申し込みはこちら

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2/15(火)までにお申し込みください。

プログラム

 

午前の部 職場定着セミナー

10:00~10:05

開会のご挨拶

10:05~10:40
第1部

講義「分からないを知る」

関西大学 国際部 教授 池田 佳子

「日本企業文化は不可解?」で終わらせないために、外国人社員の「わからない」に気づき、理解につなげるための異文化間コミュニケーションについて学ぶ。

10:40~11:20
第2部

トークセッション「日本企業で働き続けられた理由」

ヤンマーホールディングス株式会社 イブラギモブ ショハルフベック
一般社団法人トランセンドラーニング  吉田 圭輔

11:20~11:40

名刺交換会「外国人材を採用している企業間での交流」

自社の課題や取り組み事例について意見交換・情報交換を行う

 

午後の部 ジョブトレーナー養成ワークショップ

13:00~13:05

午後の部開始案内・進行

13:05~13:45
第1部

講義「入社後の定着・活用を見据えた優秀な外国人材の採用方法」

株式会社クニエ シニアマネージャー 三沢 直之

・外国人材と価値感の違い(雇用習慣)
・採用計画策定方法(採用目的・採用ターゲット等明確化)
・募集・選考方法(求人方法、能力判定、ミスマッチ回避)

13:45~14:25
第2部

講義「雇用実務および受入環境の整備方法」

行政書士法人第一綜合事務所 代表社員 若松 直

・雇用にあたって必要な手続き(在留資格、各種届出等)
・外国人材へのオリエンテーションのポイント(労務関係の知識)
・受入部門へのマインドセット・受入れ環境整備のポイント

14:25~14:35

休憩

14:35~15:25
第3部

トークセッション・ワーク
「外国人材が組織に定着し、活躍するためのダイバーシティマネジメント」

株式会社クニエ シニアマネージャー 三沢 直之
一般社団法人トランセンドラーニング 吉田 圭輔

・外国人社員とのコミュニケーションのあり方
・定着を促すための人事評価制度・キャリアパスの考え方

15:25~15:30

閉会、その他共催機関からの告知

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