SEMINAR

2024.11.08

HRカンファレンス2024 ー秋ー

11月6日~8日、12日~14日の計6日間、HRカンファレンス2024 -秋ー が開催されます。
HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し、人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、D&I、エンゲージメント、グローバル、DXなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。

クニエからはシニアマネージャー 増田 賢一朗と、コンサルタント 内河 浩希が、11月8日(金)に、『人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方 ~スキルを重視した人材マネジメント改革とは~』というテーマで登壇します。本講演では、社員個人が保有する「スキル=専門性」を軸に、スキルの可視化とスキルデータを構築した人材マネジメント改革の進め方と、どのように人的資本経営に寄与するのか事例を交えて解説します。皆さまのご参加をお待ちしております。

開催日
2024年11月6日(水)~8日(金)、12日(火)~14日(木)9:30~18:00
会場
オンラインにて開催
主催
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
後援
厚生労働省(予定)
対象
法人に所属し、経営者・管理職・拠点長・経営企画・人事・採用・教育・労務・総務など、人・組織・経営の業務に従事している方
参加費
無料(事前登録制)

※運営事務局のWEBサイトにて「受付終了」となっている場合でも、クニエ特別招待枠をご案内できる場合がございます。
ご希望の方は、こちら までお問い合わせください。

お申し込みはこちら

運営事務局のWEBサイトに移動します。

特別講演 [L-2]

11/8(金)
16:00~16:50

人的資本経営を進める「スキルベース組織」の作り方 ~スキルを重視した人材マネジメント改革とは~

株式会社クニエ 人材マネジメント担当 シニアマネージャー 増田 賢一朗
株式会社クニエ 人材マネジメント担当 コンサルタント 内河 浩希

人的資本経営の推進のために、現在海外で注目が集まっているのが「スキルベース組織」という考え方です。社員のスキルを重視した人材マネジメントモデルであり、人に焦点を当てる日本型経営とも相性が良いと言われています。本講演では、社員個人が保有する「スキル=専門性」を軸に、スキルの可視化とスキルデータを構築した人材マネジメント改革の進め方と、どのように人的資本経営に寄与するのか事例を交えて解説します。

QUNIE