SEMINAR
2024.11.21
スキル基準の組織変革と人材育成
~生産性向上のための組織構造・人材可視化とキャリア自律~
事業変革や組織人事の課題解決のため、グローバルではスキル基準の人材管理や組織設計・変革が注目されています。人的資本経営や人材ポートフォリオ、人に焦点を当てる日本型経営の観点から、日本企業はどのように対峙すべきか。
本セミナーでは、スキル基準による組織構造・人材可視化・育成手法を、事例と共に解説します。
- 開催日
- 2024年11月21日(木)15:00~16:00
- 会場
- オンラインにて開催
- 主催
- 株式会社クニエ
- 共催
- コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
- 対象
- 人事、経営企画に携わる管理職以上の方
- 参加費
- 無料(事前登録制)
- 講師
- コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 ソリューションコンサルタント 田中 寧
株式会社クニエ 人材マネジメント担当 マネージャー 萩野 亮
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講演①
生産性向上のためのスキル基準の組織構造・人材可視化 株式会社クニエ 人材マネジメント担当 マネージャー 萩野 亮 「事業現場で活用されない」「何から作ればよいか分からない」というスキル管理の課題を持つ企業に対して、スキル管理と合わせて取り組むべき組織構造と配置・業務の見直し、基本的なスキル管理方法(種類/粒度/評価など)を解説します。 |
講演②
Cornerstoneによるスキルに基づくキャリアレコメンデーション コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 ソリューションコンサルタント 田中 寧 組織の競争力維持に重要なスキルと習熟度を把握し、社員の自律的学習・成長に活かす方法を、学習管理/タレントマネジメントシステム活用の観点で解説します。社員個々に合う育成計画提供 (リスキリング・キャリアプランなど) 、自律的な学習推進の仕組み、スキル・能力のデータ化に課題を持つ企業を支援します。 |