ここで言う「人」とは、あなたの会社の優秀人材であり、キーポジション候補者であり、部下である社員です。あなたは、あなたが思い浮かべる社員その人をどれだけ知っていますか？
社員を配置し、育成し、評価するためには、「人」を可視化することがその第一歩ですが、通り一遍の可視化に終始している事例がほとんどです。
本資料では、可視化の対象者、場面に応じて必要となる情報と可視化の手法を解説しています。