近年、ビジネスを取り巻く環境は激しく変化し、企業にはより迅速かつ柔軟な対応が求められています。このような状況下で、注目を集めているのが「スキルベース組織」という新たな組織戦略です。
スキルベース組織とは、個々の従業員のスキルを可視化し、それを組織全体の最適な配置や人材育成に活用する組織モデルです。従来の職務や役職に縛られず、スキルを軸に人と組織を再編することで、組織の柔軟性を高め、変化への適応力を向上させることが可能になります。

本動画・資料では、スキルベース組織を支援するにはどういった機能が必要なのか、また見落としがちな落とし穴にも触れ、それらに対して、Rosic統合人材情報システムはどのように支援できるのかを解説しています。スキルベース組織の導入のみならず、スキル管理・育成を検討されている、または課題をお持ちの方すべてに有効な内容です。

【本プログラム】
01:19　はじめに～Rosic統合人材情報システムとは～
03:53　スキルベース組織に必要なシステム要件
11:15　スキルベース組織 with Rosic
17:51　QUNIE × Rosic

【全体プログラム】
■第一部
スキルベース組織の現在と未来
　株式会社クニエ　人材マネジメント担当 シニアマネージャー　住田 祐二

■第二部
Rosic統合人材情報システムで実現するスキルベース組織
　株式会社クニエ　人材マネジメント担当 シニアコンサルタント　高取 要介

※本動画・資料は、2025年6月6日に開催したセミナーの録画および、セミナーで使用した資料です。