データマネタイゼーションの事業化五カ条

株式会社クニエ　新規ビジネスチーム　シニアマネージャー　天野 秀俊

１．データマネタイゼーションとは
（１）データ活用とデータマネタイゼーションの関係性
（２）デジタル先進国と日本における温度差とその背景
（３）「データで稼ぐ」は幻想か

２．日本における事例
（１）業界プラットフォーム
（２）データ流通基盤
（３）データ個別活用

３．事業化の要諦
（１）日本企業におけるデータマネタイゼーション推進で陥りやすい罠
（２）事業化の五カ条

４．具体的なプロジェクトの進め方
（１）ユースケースというキーワードの罠
（２）データマネタイゼーション特有の進め方
（３）データマネタイゼーション企画フレームワーク
（４）フレームワークの活用例

５．質疑応答／名刺交換

小売業界におけるDX

株式会社クニエ　小売・流通業界担当チーム　マネージャー　山田 陽輔

アナログ業務・人依存から脱却できない小売業界において、生産年齢人口の減少や社会制度の変更により「働き手」の確保が困難になってきています。小売業の各企業では一過性の業務改善は行っているものの微々たる改善にとどまり、また改善後の業務を根付かせることができず、根本的な解決に至っていません。
本セッションでは、小売業界の課題からDXの必要性、特に店舗における業務改革の必要性について解説します。

店舗の運用管理を業務アプリで効率化！「現場のDX」のはじめ方

アステリア株式会社　営業本部　リージョナル営業部　長谷川 聖也

IT人材の不足が叫ばれ、現場管理業務におけるあらゆる情報のデータ化やリアルタイム共有に素早く対応することが求められている昨今、データ入力を簡単に行う手法としてアプリ活用が注目されています。
本セッションでは、業務用モバイルアプリを“ノーコード”で誰でも簡単に作成し、店舗ですぐに利用できるツールについて、オッシュマンズジャパン様やランシステム様などの事例を交えて紹介します。

Q&A

質疑応答

QUNIE流人事システム基本構想 次期人事システムの姿

株式会社クニエ　マネージングディレクター　岩佐 真人

人事システムを刷新・新規導入するにあたり、その対象となるシステムを構築するだけでは今の課題は解決しません。個々のシステムの能力以外のところに考慮すべき忘れられがちなポイントが存在するからです。本セッションでは、QUNIE流人事システムの基本構想をご紹介しながら、次期人事システムの全体像をいくつかのパターンで考察していきます。

進化した「統合」で次世代人事の要請に応えるRosic

インフォテクノスコンサルティング株式会社　斉藤 由美

様々なHR Techが展開される今、データの高度な「統合」の実現が、今後の戦略人事の成功には必須となります。本セッションでは、基幹システムに求められる堅牢さをベースに、各種システムとスムーズに連携し質の高い「統合」を実現する『Rosic統合人材情報システム』をご紹介します。同システムでは業務効率化はもちろん、人的資本レポートを含む、経営情報としての人材データ活用までの幅広い支援が可能です。

なぜ91％のサブスクが失敗するのか？

株式会社クニエ　新規事業チーム　ディレクター　福士 浩二郎

・サブスク事業のコンサルティングと独自調査から判明した、サブスクの9つの失敗要因と成功策
・サブスク最新事例から学ぶ、サブスク事業を成功に導くための秘訣

ヘルスケア分野におけるサブスク・サービス事例

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ中国　公共事業部 公共営業統括部 第2公共営業部（ヘルスケア分野）　部長　石黒 満久

・国が進めるヘルスケアDX戦略
・＠OnDemand接続サービスの概要
・今後のビジョンと展望

Q&A パネルディスカッション

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ中国　公共事業部 公共営業統括部 第2公共営業部（ヘルスケア分野）　部長　石黒 満久
株式会社クニエ　新規事業チーム　ディレクター　福士 浩二郎

本セッションでは、冒頭に登壇者2名の対談形式でサブスク事業を成功させるための考察を深め、その後、視聴いただいた皆さまからのご質問に答える形で進めていきます。
サブスク事業を推進する際の難所となる、ビジネスモデルの構築や社内外との調整など、書籍や教科書では語られないサブスク事業実践者による“生の声”を聴く場として、皆さまのご参加をお待ちしております。

サブスク簡易診断

第2部では、事前に申し込みいただいた方限定で、株式会社クニエのコンサルタントによるサブスク簡易診断を実施いたします。
ご希望の方は、申込フォームの『＜第2部＞サブスク簡易診断セッションお申し込み』欄にチェックを入れてお申し込みください。

株式会社クニエは、サブスク事業経験者への独自調査から得た失敗要因の分析と、サブスク事業のコンサルティング経験から、100問の問診・診断を行う「サブスク問診ツール」を開発。サブスク事業に必要な事項を網羅的にチェックすることができます。
通常有償のところを、本セミナーにご参加いただく20社限定にて、無償で簡易版の「サブスク問診ツール」を活用した診断をご提供いたします。
また、第2部にご参加いただいた方には、書籍『なぜ9％のサブスクしか成功しないのか』を無料にて進呈いたします。企業数限定となりますので、ぜひお早めにお申し込みください。

COVID-19後の現法（マレーシア）の経理財務面の課題　～本社と海外現法の両面から～

株式会社クニエ　マレーシア担当　ディレクター　江澤 篤
株式会社クニエ　マレーシア担当　マネージャー　Khoo Khai Horng
株式会社クニエ　会計・経営管理ソリューション担当　シニアマネージャー　林 史崇

COVID-19の流行は、日本人マネジメントから現地化の流れを加速化させるなど、日系企業の海外マネジメントのあり方を見直す1つのきっかけとなっています。
本セッションでは、現在の日系企業が直面する海外マネジメントについて、主に経理財務面の課題と要諦をご紹介します。

グローバル会計パッケージ「mcframe GA」製品紹介

ビジネスエンジニアリング株式会社

海外拠点のマネジメントにあたっては、「現地パッケージでは本社の見たい情報をスピーディーに収集できない」、一方で「本社の大規模基幹システムでは現地の実態に合わない」という声をよく耳にします。
本セッションでは、本社と現地法人双方のニーズを両立できる、グローバル拠点向けERP・会計パッケージ「mcframe GA」をご紹介します。

現地・本社会計報告と連結決算報告の効率化

Virtual Calibre MSC Sdn. Bhd.

近年、日系企業のグローバル化が深化し、海外現地子会社の経営状況は「報告」から「モニタリング」へシフトするニーズが高まっています。
本セッションでは、会計領域の透明性を高めるシステム刷新事例として、JASTマレーシア現地子会社の導入事例をご紹介します。

企業の環境変化と間接業務サービスへの要請

株式会社クニエ　マネージングディレクター　坂本 さやか

当社では、管理／間接業務の最適化をコンサルティングサービスとし、多くの企業を支援しています。
近年、従来の間接業務のスリム化のみならず、間接業務をサービスと捉え、多様化する従業員の働く環境に即した間接業務の在り方や、従業員エクスペリエンスの向上に向けた間接業務見直しなどの相談が急増しています。
本講演では、企業を取り巻く環境の変化と間接業務サービスへの要請についてご紹介します。

第四次産業革命時代、 企業と社員の同時成長を実現する 新しい組織モデルへの進化

グロービス経営大学院　教授　吉田 素文

情報が益々価値の中核となってくるビジネス環境で成功するためには、組織と人のあり方、動き方を根底から見直し、新たなモデルに進化することが急務です。
本講演では、その変化の本質とそこで求められる企業と社員が共に成長できる新しい組織モデルについて概観したうえで、変化の中で「間接業務」はどのような変容・進化が求められるのかを探求します。

間接業務進化論
～今後目指すべき間接業務の姿と施策～

株式会社クニエ　シニアマネージャー　鈴木 裕幸

近年のめまぐるしい環境変化の影響を受け、企業の主活動を支援する間接業務の提供サービスを見直す必要性が高まっています。
企業がスピーディに事業変革を行うために間接業務はどのように進化すべきかを、EX（Employee Experience）高度化やハイパーオートメーションなどの施策例をもとに紹介します。

質疑応答

基調講演の登壇者を交え、ご質問を受け付けます。
講演内容についてのご質問や、皆さまの企業内での取り組みに関する疑問点など、この機会をぜひご活用ください。

セミナー総括

昨今の日系企業におけるセキュリティ上の課題

株式会社クニエ　シニアマネージャー　崔 俊赫

本セッションでは、以下2つの切り口から課題解決の方向性のポイントをご説明します。
■海外展開：中国など特殊な法規制を持つ国に対して、セキュリティとコスト、システムパフォーマンスのバランスを取るためにはセキュリティ上何を気にすべきか。
■DX化：事業側主体で国内のDX化を進め、さらにそれをグローバル展開しようとしているが、セキュリティ上どう統制を取るべきか。

セキュリティ対策強化に必要な運用面もサポートできるDX基盤「intra-mart」

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

昨今の情勢を受け、情報システム分野のセキュリティ対策はより強化が求められています。
そのためには、システム面だけでなく運用面も整備が必要です。
本セッションでは、IT統制の実績が豊富な「intra-mart」を実例やユースケースを交えてご紹介します。

JSOLゼロトラストソリューションのご紹介

株式会社JSOL　プラットフォーム事業本部

将来的なグローバル展開を見据えネットワーク・セキュリティ強化を検討している企業の課題解決方法のひとつとして、「ゼロトラスト」があります。
本セッションでは、「ゼロトラスト」をベースとした各種セキュリティソリューションの幾つかをご紹介します。

ご挨拶

株式会社クニエ　マネージングディレクター　岩佐 真人

未来思考で考える組織と働き方
～ミッション・ビジョン・バリューの達成へ向けたチームのデザイン～

株式会社ALE　代表取締役／Founder & Chief Executive Officer　岡島 礼奈

ALEは「科学を社会につなぎ、宇宙を文化圏にする」ことをミッションとした人工流れ星の実現を目指す宇宙スタートアップです。人々の好奇心を育む宇宙エンターテインメントと、気候変動の解明に貢献する大気データの活用等を通じ、科学と人類の持続的な発展への貢献を目指しています。
ALEの活動内容や宇宙ビジネスに加え、チームの目指すビジョンや、皆さまとどのように未来を作っていくかをお話しします。

事業を支える人材の現在と未来「要員人件費シミュレーション・予実管理」の要諦

株式会社クニエ　人材マネジメント担当　マネージャー　山本 健太

「中長期的な事業需要を見越して、人件費を適切にコントロールし、計画的な要員の採用・配置を行う」ため、要員・人件費管理の業務改革・ツール構築に取り組む企業が増えてきています。
要員人件費の予実管理・将来シミュレーションの実現に向けた課題、人材需給のギャップを解消するための人材データベース構築のポイントについて、プロジェクト現場の事例を踏まえてお話しします。

人的資本の価値を高め事業を発展させる「攻め」の報酬制度

山下総合法律事務所　代表パートナー弁護士　山下 聖志
株式会社クニエ　人材マネジメント担当　ディレクター　三沢 直之

政府より人的資本情報の開示指針が公表され、企業成長の源泉である人材への関心が高まる中、情報開示を起点に組織・人材の成長を加速させようとする企業が多く見られます。情報開示の重要な要素である報酬制度について、個を見つめる大切さを感じながら、その意義や攻めの報酬設計方法、株式報酬の種類と対象別留意点（役員・従業員・海外）について、対談を通じて考えていきます。

絶対失敗しないタレマネ実現！事業を成長させる現場主体のデータドリブン人事

株式会社クニエ　人材マネジメント担当　マネージャー　萩野 亮

持続的な事業成長のため、社員の潜在的な能力や意欲までを可視化・一元管理し、人材ポートフォリオ設計や最適配置、自律的キャリア支援の実現を通じて、情報を最大限活かすためのシステムであるタレントマネジメント。仕組みを定着化して投資対効果を最大化するためには、人材マネジメント設計やシステム選定、将来的なデータ分析想定や現場の巻き込みが肝となります。そのポイントについて、成功・失敗事例を交えながらお話しします。

サステナビリティを支えるSCM ～GHGシミュレーションによる削減活動促進～

株式会社クニエ　SCM／S&OP担当　シニアマネージャー　多田 和弘

環境問題が拡大する中、GHG（温室効果ガス）排出削減は全企業の至上命題です。SCM計画を応用し、企業活動で生じる将来のGHG排出量を予測、プロアクティブな対策を検討できる仕組みを提案します。

全社オーケストレーションによる経営管理高度化の実践

コニカミノルタ株式会社　経営管理部　DX推進G　グループリーダー／部長　今泉 幸博
株式会社クニエ　ファイナンシャルマネジメント／トランスフォーメーション担当　シニアマネージャー　安東 容載

コニカミノルタでは経営高度化の実現を目指して、全社規模でAnaplanの導入・活用を進めてきました。クラウドを中心とした業務にトランスフォームするためのDX実践を通じて感じたメリット、今後の課題などをご紹介します。

ファイナンス領域におけるAnaplan導入アプローチ

株式会社クニエ　ファイナンシャルマネジメント担当　シニアマネージャー　林 史崇
株式会社クニエ　ファイナンシャルマネジメント担当　シニアマネージャー　岩永 勇

Anaplanはファイナンスと他領域を繋ぐ部分では強力なツールになりますが、そのためには導入当初のスコープやモデリングが非常に重要です。ファイナンス領域での導入アプローチを、実例を交えてご説明します。

経営目線寄りの全体理解

株式会社クニエ　戦略コンサルタント　綿引 広介

三菱UFJ銀行、アクセンチュア、オーケーコイン・ジャパン株式会社、Square, Inc.を経てクニエに入社。クニエでは、金融を中心に新規事業に係る基礎調査や、米スタートアップとのPoCプロジェクトに従事。

CN実現に向けた脱炭素経営の全体像、脱炭素に向けて金融機関に求められる役割、そして潜在的な脱炭素リスクやチャンスを説明した上で、国内外の金融機関で導入している脱炭素関連の新規ソリューションをご紹介します。

実務目線

Persefoni Japan合同会社　セールス&パートナーシップ　ディレクター　Trey Endo

日本市場におけるセールス及びパートナー戦略の策定と実行を担当。2008年より大手日系SIerにて、IT基盤からミドルウェアの領域で営業を担当し、数多くの大規模システムの導入を主導。2017年からは米国シリコンバレーに駐在し、AIやFintechなど様々な分野で数多くのスタートアップを発掘、国内での事業立ち上げを実施。また、シリコンバレーに拠点を持つ大手日系企業と、スタートアップの持つ先端テクノロジーを活用した、共同実証実験の推進を主導した。米国から帰国後、日本市場の立ち上げメンバーとしてPersefoniに参画。

PCAFとGHGプロトコルに準拠し、企業・金融機関の脱炭素化を加速させるグローバル基準の炭素会計ソフトウェアをご紹介します。

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